聘请之前
面试女佣时,可以问哪些问题?
4 分钟阅读
女佣资料能告诉您她在哪里工作过;面试则能帮助您了解她的做事方式,以及您的家庭是否适合她。面试应是双向沟通,而不是考试。
面试前:先整理好您家的情况
面试前,先写下您家平常一天的样子,双方沟通时会更清楚。
- 家里住了哪些人,包括孩子和长辈的年龄
- 主要工作和最重要的部分:照顾孩子、照顾长者、做饭或日常家务
- 家里的作息、饮食习惯和平时使用的语言
- 有没有宠物、房子大小,以及她睡在哪里
- 您打算如何安排她的休息日
结合日常情况来提问
问具体情况,比问“会不会做饭”“喜不喜欢小孩”更能了解她。
- 您以前做过哪些类似的工作?做了多久?
- 照顾孩子:以前照顾的孩子多大?平常一天怎么安排?
- 照顾长者:有没有扶过老人走路、帮忙洗澡,或提醒按时服药?
- 做饭:您比较有把握做哪些菜?愿意学我们家常吃的菜吗?
- 如果不明白指示,您会怎样询问?
- 对于我们家,您有什么想了解的?
给双方留出提问的时间
坦诚说明您的期望,确认彼此理解。如有语言障碍,可请我们的员工在面试时协助翻译和解释。
仍在海外的女佣可通过视频面试;转让女佣也可以到我们的金文泰门店与您当面面谈。
面试之后
把面试记录和女佣资料对照一下,想想她的经验是否符合您最看重的工作。如有疑虑,请告诉我们您担心的地方,我们可以安排再谈一次,或推荐其他合适的人选。
想聊聊您家的具体需要?
告诉我们您家的情况,一起理清聘请或日常相处的下一步。